職場でリーダー職を続けて、3年になる今日この頃・・・
3年になって、リーダー職で挫折してしまいました。
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【少し前に近況を記事にしてます】
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一番の原因は上司の指示と現場状況にズレがあり、自分なりに中間を維持するために奮闘した結果。上司からは指示に従えと注意され、リーダー職の仕事で自身の仕事に没頭した結果。現場の人から見放されて、実質孤立状態になってしまいました。
現在は行動を見直して、上司の指示の元。半年は頑張ろうと奮闘を始めた訳なのですが、現状頑張れば頑張るほど孤立している気がしてならないです。
そこで初心に立ち返り、何も知識を知らぬまま、リーダー職に就いてしまったことを反省して、リーダー関連の本を探しました！
リーダシップの知識を付けるために選んだのがこちらの本です(^^)/
『誰からも頼られるようになるリーダーシップについて河野英太郎先生に聞いてみた』
全部読むまでには現在時間が足りない為、真っ先に会社で自分がやってきたことを振り返りながら、関連項目を中心に読み進めました。
特に自分の反省点はチームの人の体調や心境の気遣いが欠けていたことと、コミュニケーションも近くの席の別チームのリーダーさんを立てすぎたり、業務姿勢に対して揉めてしまったのも原因だったので、自身の相手とのコミュニケーションや人に対する思いやりや対応が自分の行動が相手に対して合っていなかったことも再認識させられました。
もう今の会社では人間関係の復活が厳しいかもとも感じましたが、今後は自分に起こる出来事をしっかり受け止め、どう対処して進むのか、日々精進しようと、本から勇気を貰えました！
ありがとうございました。
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誰からも頼られるようになるリーダーシップについて河野英太郎先生に聞いてみた
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今回は『誰からも頼られるようになるリーダーシップについて河野英太郎先生に聞いてみた』の本の紹介でした！
では。